2016年6月

船長から設計者へ

あるオーナーさんが言われていたこと…。トップリーダーのあり方や理想像というのが変化してきている…。とのこと。 …

圧倒的競合優位性

スタッフさんに向けて…。 圧倒的な競合優位性とは何か? 他の企業にマネされることのない…。 他の企業がマネする…

後輩を育て

スタッフさんに向けて 今年も、新人さんが入ってきて、もうすぐ3ヶ月が経ちますね。 人が増えた時が成長のチャンス…

良い成長は正しい振り返りのなかにある

一日を終えた後、その日を静かに振り返り、反省をする習慣が大事だそうです。 一日の行いが 「人に不愉快な思いをさ…

良い成長は良い振り返りの中にある

一日を終えた後、その日を静かに振り返り、反省をする習慣が大事だそうです。 一日の行いが 「人に不愉快な思いをさ…

デザインを売る

美容師さんは、お客様にデザインを売らなくてはいけない。 カットという作業になるのではなく、お客様に合わせたもの…

昨日はコンテストだったので

スタッフさんに向けて 今日はコンテスト…。 皆さん頑張ってください。 コンテストだからこそ、勝敗はつきもの…。…

成功する人

ある教育研修センターに貼られていた、成功する人、失敗する人の違い。 当たり前の事ですが、今日も一日成長できるよ…

勇気を持って…

勇気がでる15条 1.望む現実を創るとは、望む自分を創ること  2.すべての壁は 自分の内にある&n…

苦手意識を捨てる

これは友達に言われた事。一人でも後輩のいる人は、後輩の前で「苦手意識」を見せない事…。 「最近の流行りものには…