面接の時に意識して聞いている事

今回は面接の時に意識して聞いている事を書いておきます。

面接を担当してもらう事も多くなってきているので、書いてみました。
あっ、自社の話です。

■大きく聞く事は3つ
⑴人間性や思考、仕事観を見る質問
⑵向上心や経験、将来のビジョンを聞く質問
⑶志望動機・転職理由・仕事に対する理解度を聞く質問

あとは、補足的に⑷諸条件の確認をしているくらいです。

ただ面接をする上で、本当に感じ取りたいと思っている事は「会社の想いに共感や寄り添いができる人なのかどうか?」という事でしょうか?
会社の事に全てに「イエス」である事が重要なんて全然思っていませんが、少なくとも自分の主張を適切にできる人がいいなぁって思っています。自分のアピールとわがままの主張は違うと思っているので…。

では、上記をすこし説明していきます。

■人間性や思考、仕事観を見る質問
①仕事をする上で大切だと思う事は何ですか?
▶︎仕事に対するこだわりや理解度を見る質問です。

②どんな時にやりがいを感じますか?
▶︎個人でのやりがいなのか?チームでのやりがいなのか?を聞く事ができる質問。
▶︎周囲との関係性も垣間見える質問です。

③最近した親孝行についてお聞かせください。
▶︎感謝力を見る質問です。
▶︎一般的には親にした事のある以上の感謝や援助は他人に与える事はできません。

■向上心や経験、将来のビジョンを聞く質問
①今までに「一生懸命打ち込んだ事は何ですか?」
▶︎仕事に対しての積極性を見る質問。
▶︎成果だけでなくプセスも話せるかどうか?
▶︎単なる自慢話になっていないか?
【掘り下げ質問】
Q.「その時苦労した点、大変だった点は何ですか?」
Q.「その経験から何を学びましたか?」

②一週間休みが取れたら何をしたいですか?
▶︎向上心・行動力はあるか?将来の希望や夢への活動意欲はあるか?

③人を動かすにはどのような能力が必要だと思いますか?
▶︎リーダーシップ性、リーダーシップの方向性を見る質問。

④どんな専門誌をお読みですか?
▶︎教養や知識欲を見る質問。



■志望動機・転職理由・仕事に対する理解度を聞く質問
①なぜ、この業界を選んだのか?
▶︎業界の理解度、業界内で自分がどのように成長できるかイメージできているか?
【掘り下げ質問】
Q.「この業界の現状についてどう感じますか?」
Q.「この業界を通じてやりたいこと、挑戦したいことはありますか?」

②この仕事には何が大切だと思いますか?
▶︎仕事に対する理解度を見る質問。

③当社についてどの程度ご存知ですか?
▶︎事前のリサーチ力。就職に対する本気度を見る。
【掘り下げ質問】
Q.「当社について、どのようなイメージをお持ちですか?」

④就業先を選ぶ基準は何ですか?
▶︎仕事に対しての優先事項を見る質問。
▶︎仕事に対しての価値観を見る質問。

などなど、面接に対してはこうゆう所を意識して聞いています。
また面接の際は、よければ試してみてください。

面接のチェックリストも下記にあげております。
ご参考ください
http://nobu.website/message/923

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