正しさよりも楽しさ

仕事にしても、何にしてもルールや正しさでは、万人の総意を得ることは難しい。

お店をまとめよう、お店の環境を良くしようとして、いくら仕組みやルールなどを整えても、全て人の満足を得ることは難しい。

経営で言えば、誰もが満足する給与体系や人事評価と言うのは作れないといいます。

じゃあ、どうすれば、多くの人の満足を得ることが出来るのか?

明るさや楽しさを求めることの方が多くの人の共感や満足を得やすいと言われています。

ワクワクするビジョンを描く。
楽しい予定を考える。

など、人を巻き込むのに楽しさは大切。
今日も頑張っていきましょう。




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