言いたいことをいう

「言いたいことをいう」

もうすぐ新人さんが入って来ますね。

ひとりひとりが一つでも成長できることが大事。
成長が早くなる方法というのに…、責任者をやる。役職をやる。というのがあるそう。

この人を伸ばしたいな…と思うと、何か小さなものでも役割を決めるといいそうです。

職場の風土や人によっては、何か良くないことか良くない習慣があっても、あえて言わない…ということもありますよね。
言ったら雰囲気が悪くなる、言ったら、次は自分が言われそう…という風に、人から矢印を刺されることもあります。

それでも「言わなければいけないこと」「言いたくないこと」をいうことで、自分で自分に矢印を向けて、自分は言われないように改善するようになるのです。
その改善が成長につながるのだと思います。

気になってることを言わない…組織よりも、人の成長を思って苦言を言える組織になりたいですね。




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