働きやすさを追及する

職場の「働きやすさ」や「モチベーションアップ」をするためには、職場の環境作りや雰囲気作りが、近年では重要視されているそうです。

職場環境を整える上で車内の仕組みづくりや社内イベントの取り組みなどを様々に考えている企業が増えているそうです。

働く人のニーズは『自分らしい「働き方」や「やりがい」を見つけたい』というのが、最近のニーズだそうです。

ある会社は、人事部に「感動課」という課を設置したそうです。
「感動をモチベーションに変える」
感動で、社員一人一人を奮い立たせることができる。仕事を通じた感動をテレビドラマのように再現して共有したいという想いのもと始まった企画だそうです。

感動を見つけるために「リサーチ」をする。
社員一人一人のコンディションを知るためのコミュニケーションの強化や日報や報告などの仕組み作りから取り組んだそうです。

社員一人一人の感動を発見共有するために、社員のいいところを探す、感動を探すというふうに社員一人一人の意識や視点が変化してきたそうです。そん「感動課」の課員は社員全員だそうです。
全員が全員のいいところを承認し、報告共有できる仕組みがあるそうです。

何か取り組みを通じて「チームワーク」を築くことができる。
それくらいチームワークを築くことは重要。

職場の「働きやすさ」を追求するためのグッドアクションを起こしていきましょう。




コメントを残す

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.