スタッフに向けて

今年の方針

1.ロイヤルユーザーづくり
『生涯顧客づくり』ヘアーだけでなく、エステ、ネイル、スキンケアなど、様々なメニューを利用していただけるお客様づくりをしていく。

2.社員の働き方改善
「成果を評価に反映する、分かりやすい評価制度づくり」に取り組み働く環境を整える。
タイムマネジメントの追求をし、サロンの働き方の改善に努める。

今年は、社員の働き方の改善…。
労働時間の管理に取り組み、先は週休2日や社員の有給を取りやすい環境を作りたいと思っています。

そのためにも、人が増えることと、売上を作ることが大事です。

 

昨年、一昨年と、動員数はそこまで落とさなかったものの、顧客数(カルテ数)は少なくなりました。

今年はロイヤルユーザーを増やしつつ、紹介による新規顧客を増やして行きたいと思っています。

人数が少ない中になりますが、毎日の目標を達成できるように頑張っていきましょう。




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