32歳の時に思ったこと

35周年の社長就任の際に掲げていたこと

■ホワイト企業を目指す
社員の安心・安全づくり
やりがいづくり

■新しい価値を創造
お客様に必要とされる企業としての価値づくり
新しい取り組みの実施

■高付加価値サロンを目指す
お客様が欲しい質の高いサービスを提供
価格以上の価値を創造し、同質化から脱却する

の3つ。

どれも大切だと思っていますが、一番大切なのは、社員あってこそ。

一番上の社員のやりがいづくりだと思っています。

働く環境が…とも書いていますが、一番大事なのは、どんな環境であれ、やりがいが持てるかどうか?

会長も良く対外的な場面で言われる「企業とは人を止める」と書くという言葉。

人がいなければ、企業とは言えません。

人がいてこそだと思います。

人がいる会社。
人がいる店舗。

やりがい環境作りをしていきたいですね。

今日も頑張っていきましょう

 




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