求人のあれこれ 美容室の取り組み



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いろいろなサロンさんから聞く求人の成功事例について…。

今は、会社で「ちょこっと美容師体験週間」をやってますが、なかなか反応がありませんね。

でも、栃木のサロンさんはウチのマネをして同じ様な内容で打ち出したところ、20〜30名の中高生が集まったそうです。
学校にガイダンスに行くよりも結果が出たそうです。

ちょっと、諦めずにいろいろ考えてみます。

◼︎その①
東海地方のサロンさんでは、内定お祝いとして、ディズニーリゾートか、ユニバーサルスタジオのペアチケットをプレゼントしているそうです。物で釣るみたいですが、とりあえず話を聞きに来てくれるきっかけにはなっているそうです。

◼︎その②
大阪の大手サロンの就職担当者さんは、美容学校の生徒100人くらいとラインでつながっているそう。
その年のつながっている学生の多い学校には特に集中してイベント告知を流しまくるそうです。
学生とラインで繋がる方法は、ブログや求人誌に載せているそう。

◼︎その③
お客様に紹介してもらう。
お店で告知をして、お客様のお知り合いの方を紹介してもらうというのが、地味だけど効果あるみたいです。
免許を眠らせている方も多いそうで、可能性あるかもしれません。

一番の求人は今いるスタッフのやりがい作り、環境作りとわかっていますが、ちょっと書いてみました。

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